ОБУЧАЮЩИЙ КУРС
(от 16 академических часов)
«ОСНОВЫ БАНКОВСКОГО ПРОФАЙЛИНГА»
Профайлинг – это методика чтения людей, основа которой взята из работы специальных служб, применяющих свои практики для быстрого восприятия личности в целях вербовки и верификации лжи. Методы оценки лингвистических особенностей человека и его действий основоположники профайлинга взяли из психологии.
В результате профайлер (человек, занимающийся профайлингом и применяющий его методы, – своеобразный детектор лжи) может предсказать возможное поведение человека в различных ситуациях, которые интересуют верификатора, а также понять, с помощью чего возможно эффективно воздействовать на поведение исследуемого.
Банковский профайлинг
Банковский профайлинг является одним из направлений методики верификации во время переговоров с будущим заемщиком банка, сотрудниками, наблюдения за их поведением и расшифровки намерений. Такое исследование позволяет существенно снизить ущерб от невыплаченных кредитов, предотвратить утечку информации, способствует мирному разрешению конфликтов.
Мастерство замечать на первый взгляд незначительные детали в поведении требует не только знаний, но и опыта. В некоторых случаях профайлер снимает разговор на видео и потом просматривает запись, фиксирующую все детали, которые могли остаться незамеченными при личном разговоре.
Базовой задачей методики профайлинга является не только умение распознать ложь, но и способность увидеть правду.
Качества профайлера
Важные качества банковского профайлера, которые являются необходимыми в работе специалиста по верификации:
- хорошая память помогает удерживать информацию в уме с точностью до малейших деталей, что эффективно сказывается на работе;
- аналитическое мышление – поиск новых данных, их логическое использование;
- наблюдательность, внимание к мелочам;
- честность;
- умение сохранять эмоциональную стабильность;
- интерес к психологии;
- высокие интеллектуальные способности;
- владение искусством беседы, «языком тела», четкость дикции.
Главной целью банковского профайлинга является устранение возможных убытков в процессе подписания договора о выдаче кредита и выявление мошеннических действий среди сотрудников. Данная методика соединяет в себе технологию бизнес- и аудит-профайлинга, также она ориентирована на устранение риска утраты финансовых средств на стадии рассмотрения заявки на предоставление кредита.
Каким экспертам в банковской сфере необходимы навыки верификации:
- специалистам служб безопасности: в таких организациях случаи регистрации мошенников – редкость благодаря тому, что методика профайлинга позволяет вычислить ненадежный персонал, предотвратить потерю информации и финансовых ресурсов на ранней стадии, заблаговременно, чтобы обеспечивалась банковская надежность;
- специалистам по андеррайтингу – технике «урезания» банковских рисков. Это страховой профайлинг, включающий в себя оценивание банком финансовой возможности соискателя кредита и выполнения им кредитной ответственности;
- мастерам по отбору кандидатов на должности в банке – кадровый профайлинг;
- специалистам, занимающимся ведением деловых переговоров.
Применяемые в банковском профайлинге технологии способствуют:
- повышению надежности банковской структуры;
- уменьшению финансового ущерба;
- привлечению потенциальных клиентов;
- предотвращению проникновения в банковские структуры мошенников, неблагонадежных заемщиков, партнеров;
- созданию работоспособной команды – профессионалов своего дела.
Умения банковского профайлера:
- определение неискренности по жестам, эмоциям в процессе разговора, умалчивания или искажения информации, качественное наблюдение;
- проведение информативных бесед, оценка правдивости слов заемщика, подмечание утечки сведений;
- понимание предрасположенности человека к мошенничеству исходя из его типа личности;
- спокойное общение с должниками, что способствует возврату банковского долга;
- учет особенностей индивидуального характера, определение психотипа по внешности.
Вербальные и невербальные признаки при анализе эмоционального состояния и намерений личности включают в себя:
- анализ жестов, мимики, сигналов психики;
- определение эмоциональной составляющей человека, сопровождение когнитивного течения (компетентность, умения, навыки);
- распознавание «языка тела»;
- методики прогнозирования поведения во время наблюдения за человеком.
Банковский профайлинг основывается на технике разоблачения лжи и выявления причин напряженного поведения при разговоре и позволяет:
- классифицировать обман по видам, освоить разнообразные методы выявления искажения правды;
- научиться различать методики дезинформации: внушение доверия с помощью различных деталей, использование фиктивных доводов;
- выявлять манипуляции с информацией (умалчивание, искажение слов, маскирование лжи);
- научиться разоблачать обман с помощью составления психологического портрета исходя из поведения собеседника: наблюдение за его мимикой, жестами, пластикой тела, взглядом;
- освоить техники обнаружения дезинформации.
Профайлер должен получить в результате обучения необходимую для эффективной работы информацию в этой сфере деятельности и руководствоваться знаниями в области профайлинга, позволяющими:
- быстро и эффективно отделять ложь от правды;
- научиться межличностному и невербальному общению, психологическим приемам, взаимодействию с учетом физиологии человека;
- определять типологию личности и способы выражения обмана.
Чтобы стать профайлером в банковской сфере, необходимо пройти специальные курсы и тренинги по подготовке будущих верификаторов. Обучение профайлингу носит теоретически-практический характер и включает обучающие игры, упражнения на освоение новых навыков и умений, лекции и семинары.
Объективный и всеобъемлющий анализ самых различных ситуаций в банковском деле позволяет участникам курса быстрее адаптироваться в сфере профайлинга и эффективно применять полученные знания на практике и в рабочей обстановке.
ПРОГРАММА ОБУЧАЮЩЕГО КУРСА
- 1) Что такое профайлинг и зачем его изучать? Кому он полезен и что дает?
- 2) Методологические основы профайлинга. На чем основывается теория и практика профайлинга?
- 3) Базовые навыки объективной оценки лица: есть ли какие-либо гарантированные и доказанные сведения о психодиагностики по лицу.
- 4) Базовые эмоции и эмоциональные состояния: как правильно понимать эмоции человека и что они означают? Наиболее признанные подходы в оценке эмоций П.Экмана, Р.Плутчика, К.Шерера и А.Дамасио.
- 5) Диагностика человека по голосу. Что голос говорит о человеке, как его анализировать и что это дает. Составление психологического портрета по голосу. Программы оценки голоса и речи.
- 6) Анализ жестов, движений и поз: невербальная психодиагностика человека на основе его движений и поз. Жесты, позы и движения в контексте.
- 7) Анализ ценностей и мотивов человека. Базовые инструменты профайлинга в оценке мотивов, ценностей и личностных качеств человека.
- 8) Профайлинг и психотипологии: основные психотипологии, используемые в профайлинге.
- 9) Основы теории о фильтрах восприятия и когнитивных искажений: основные ошибки мозга и их влияние на профилирование личности.
- 10) Оценка текста и лингвистики: базовые инструменты профайлинга в оценке речи и текста.
- 11) Цифровой профайлинг и анализ социальных сетей: базовые навыки оценки цифрового следа человека и его социальных сетей.
- 12) Кадровый профайлинг и основы интервью с соискателем: как правильно задавать вопросы, чтобы выяснить о человеке как можно больше информации?
- 13) Основные принципы верификации лжи: скрининговые технологии и наиболее простые и распространенные инструменты верификации лжи.
- 14) Основные ошибки в работе профайлера. Какие они и как их избежать?