Основы банковского профайлинга

ОБУЧАЮЩИЙ КУРС
(от 16 академических часов)

«ОСНОВЫ БАНКОВСКОГО ПРОФАЙЛИНГА»

Профайлинг – это методика чтения людей, основа которой взята из работы специальных служб, применяющих свои практики для быстрого восприятия личности в целях вербовки и верификации лжи. Методы оценки лингвистических особенностей человека и его действий основоположники профайлинга взяли из психологии.

В результате профайлер (человек, занимающийся профайлингом и применяющий его методы, – своеобразный детектор лжи) может предсказать возможное поведение человека в различных ситуациях, которые интересуют верификатора, а также понять, с помощью чего возможно эффективно воздействовать на поведение исследуемого.

Банковский профайлинг

Банковский профайлинг является одним из направлений методики верификации во время переговоров с будущим заемщиком банка, сотрудниками, наблюдения за их поведением и расшифровки намерений. Такое исследование позволяет существенно снизить ущерб от невыплаченных кредитов, предотвратить утечку информации, способствует мирному разрешению конфликтов.

Мастерство замечать на первый взгляд незначительные детали в поведении требует не только знаний, но и опыта. В некоторых случаях профайлер снимает разговор на видео и потом просматривает запись, фиксирующую все детали, которые могли остаться незамеченными при личном разговоре.

Базовой задачей методики профайлинга является не только умение распознать ложь, но и способность увидеть правду.

Качества профайлера

Важные качества банковского профайлера, которые являются необходимыми в работе специалиста по верификации:

  • хорошая память помогает удерживать информацию в уме с точностью до малейших деталей, что эффективно сказывается на работе;
  • аналитическое мышление – поиск новых данных, их логическое использование;
  • наблюдательность, внимание к мелочам;
  • честность;
  • умение сохранять эмоциональную стабильность;
  • интерес к психологии;
  • высокие интеллектуальные способности;
  • владение искусством беседы, «языком тела», четкость дикции.

Главной целью банковского профайлинга является устранение возможных убытков в процессе подписания договора о выдаче кредита и выявление мошеннических действий среди сотрудников. Данная методика соединяет в себе технологию бизнес- и аудит-профайлинга, также она ориентирована на устранение риска утраты финансовых средств на стадии рассмотрения заявки на предоставление кредита.

Каким экспертам в банковской сфере необходимы навыки верификации:

  • специалистам служб безопасности: в таких организациях случаи регистрации мошенников – редкость благодаря тому, что методика профайлинга позволяет вычислить ненадежный персонал, предотвратить потерю информации и финансовых ресурсов на ранней стадии, заблаговременно, чтобы обеспечивалась банковская надежность;
  • специалистам по андеррайтингу – технике «урезания» банковских рисков. Это страховой профайлинг, включающий в себя оценивание банком финансовой возможности соискателя кредита и выполнения им кредитной ответственности;
  • мастерам по отбору кандидатов на должности в банке – кадровый профайлинг;
  • специалистам, занимающимся ведением деловых переговоров.

Применяемые в банковском профайлинге технологии способствуют:

  • повышению надежности банковской структуры;
  • уменьшению финансового ущерба;
  • привлечению потенциальных клиентов;
  • предотвращению проникновения в банковские структуры мошенников, неблагонадежных заемщиков, партнеров;
  • созданию работоспособной команды – профессионалов своего дела.

Умения банковского профайлера:

  • определение неискренности по жестам, эмоциям в процессе разговора, умалчивания или искажения информации, качественное наблюдение;
  • проведение информативных бесед, оценка правдивости слов заемщика, подмечание утечки сведений;
  • понимание предрасположенности человека к мошенничеству исходя из его типа личности;
  • спокойное общение с должниками, что способствует возврату банковского долга;
  • учет особенностей индивидуального характера, определение психотипа по внешности.

Вербальные и невербальные признаки при анализе эмоционального состояния и намерений личности включают в себя:

  • анализ жестов, мимики, сигналов психики;
  • определение эмоциональной составляющей человека, сопровождение когнитивного течения (компетентность, умения, навыки);
  • распознавание «языка тела»;
  • методики прогнозирования поведения во время наблюдения за человеком.

Банковский профайлинг основывается на технике разоблачения лжи и выявления причин напряженного поведения при разговоре и позволяет:

  • классифицировать обман по видам, освоить разнообразные методы выявления искажения правды;
  • научиться различать методики дезинформации: внушение доверия с помощью различных деталей, использование фиктивных доводов;
  • выявлять манипуляции с информацией (умалчивание, искажение слов, маскирование лжи);
  • научиться разоблачать обман с помощью составления психологического портрета исходя из поведения собеседника: наблюдение за его мимикой, жестами, пластикой тела, взглядом;
  • освоить техники обнаружения дезинформации.

Профайлер должен получить в результате обучения необходимую для эффективной работы информацию в этой сфере деятельности и руководствоваться знаниями в области профайлинга, позволяющими:

  • быстро и эффективно отделять ложь от правды;
  • научиться межличностному и невербальному общению, психологическим приемам, взаимодействию с учетом физиологии человека;
  • определять типологию личности и способы выражения обмана.

Чтобы стать профайлером в банковской сфере, необходимо пройти специальные курсы и тренинги по подготовке будущих верификаторов. Обучение профайлингу носит теоретически-практический характер и включает обучающие игры, упражнения на освоение новых навыков и умений, лекции и семинары.

Объективный и всеобъемлющий анализ самых различных ситуаций в банковском деле позволяет участникам курса быстрее адаптироваться в сфере профайлинга и эффективно применять полученные знания на практике и в рабочей обстановке.

ПРОГРАММА ОБУЧАЮЩЕГО КУРСА

  1. 1) Что такое профайлинг и зачем его изучать? Кому он полезен и что дает?
  2. 2) Методологические основы профайлинга. На чем основывается теория и практика профайлинга?
  3. 3) Базовые навыки объективной оценки лица: есть ли какие-либо гарантированные и доказанные сведения о психодиагностики по лицу.
  4. 4) Базовые эмоции и эмоциональные состояния: как правильно понимать эмоции человека и что они означают? Наиболее признанные подходы в оценке эмоций П.Экмана, Р.Плутчика, К.Шерера и А.Дамасио.
  5. 5) Диагностика человека по голосу. Что голос говорит о человеке, как его анализировать и что это дает. Составление психологического портрета по голосу. Программы оценки голоса и речи.
  6. 6) Анализ жестов, движений и поз: невербальная психодиагностика человека на основе его движений и поз. Жесты, позы и движения в контексте.
  7. 7) Анализ ценностей и мотивов человека. Базовые инструменты профайлинга в оценке мотивов, ценностей и личностных качеств человека.
  8. 8) Профайлинг и психотипологии: основные психотипологии, используемые в профайлинге.
  9. 9) Основы теории о фильтрах восприятия и когнитивных искажений: основные ошибки мозга и их влияние на профилирование личности.
  10. 10) Оценка текста и лингвистики: базовые инструменты профайлинга в оценке речи и текста.
  11. 11) Цифровой профайлинг и анализ социальных сетей: базовые навыки оценки цифрового следа человека и его социальных сетей.
  12. 12) Кадровый профайлинг и основы интервью с соискателем: как правильно задавать вопросы, чтобы выяснить о человеке как можно больше информации?
  13. 13) Основные принципы верификации лжи: скрининговые технологии и наиболее простые и распространенные инструменты верификации лжи.
  14. 14) Основные ошибки в работе профайлера. Какие они и как их избежать?